Wirtschaftsmediation

Konflikte im unternehmerischen Umfeld binden Zeit, verursachen Kosten und belasten Geschäftsbeziehungen. Bleiben sie ungelöst, können sie Entscheidungsprozesse blockieren oder in langwierige rechtliche Auseinandersetzungen münden.

Die Wirtschaftsmediation bietet einen strukturierten und vertraulichen Rahmen, um Konflikte frühzeitig, sachlich und lösungsorientiert zu bearbeiten. Ziel ist es, tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln und bestehende Geschäftsbeziehungen möglichst zu erhalten.

Für wen eignet sich Wirtschaftsmediation?

Unsere Mediationsleistungen richten sich insbesondere an:

  • Geschäftsführer:innen und Gesellschafter:innen, z. B. bei strategischen Differenzen, Rollen‑ oder Gewinnverteilungsfragen
  • Start‑ups und Gründerteams, z. B. bei Konflikten über Zuständigkeiten, Beteiligungen oder Entscheidungswege
  • Familienunternehmen, z. B. bei Nachfolge‑ oder Generationenkonflikten
  • Unternehmenspartner und Joint Ventures
  • Arbeitgeber:innen und Mitarbeitende, z. B. bei Team‑, Kommunikations‑ oder Führungsfragen

Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Lösungen zu ermöglichen und eine weitere Zusammenarbeit zu sichern.

Warum Wirtschaftsmediation?

Strukturiertes Verfahren

Die Mediation folgt einem klaren Ablauf und ermöglicht es, Interessen offen darzustellen und systematisch Lösungen zu entwickeln.

Zeit‑ und Kostenersparnis

Im Vergleich zu gerichtlichen Auseinandersetzungen lassen sich Konflikte häufig schneller und mit geringerem Aufwand klären.

Vertraulichkeit

Alle Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt. Inhalte bleiben vertraulich.

Hohe Akzeptanz der Ergebnisse

Da die Lösungen gemeinsam erarbeitet werden, sind sie in der Regel nachhaltig und tragfähig.

Typische Anwendungsfälle

  • Konflikte zwischen Gesellschaftern
  • Streit über strategische oder wirtschaftliche Entscheidungen
  • Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Unternehmensnachfolge
  • Spannungen zwischen Abteilungen oder Führungsebenen
  • Konflikte zwischen Unternehmen und Geschäftspartnern
  • Streitigkeiten in Gründer‑ oder Projektteams

Unser Vorgehen

  1. Vorgespräch
    Klärung des Konflikts, der Beteiligten und der Erwartungen an das Verfahren.

  2. Strukturierte Mediationssitzungen
    Herausarbeitung der Interessen, Entwicklung von Lösungsoptionen und Moderation des Austauschs.

  3. Vereinbarung
    Erarbeitung einer gemeinsamen, tragfähigen Lösung. Auf Wunsch strukturiert dokumentiert.

  4. Nachbegleitung
    Bei Bedarf weitere Begleitung zur Unterstützung der Umsetzung.

Ihre Vorteile

Wirtschaftliches Verständnis

Als Steuerberatungsgesellschaft kennen wir wirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensstrukturen und finanzielle Hintergründe.

Sachliche und neutrale Moderation

Die Mediation erfolgt allparteilich, unabhängig und neutral.

Strukturierte Prozesse

Unsere Arbeitsweise folgt klaren, nachvollziehbaren Abläufen.

Vertraulichkeit und Diskretion

Der Schutz sensibler Informationen hat höchste Priorität.

Konflikte belasten? Wir helfen Ihnen weiter.

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie wir Sie unterstützen können.
Vertraulich, strukturiert und lösungsorientiert.

Kontaktieren Sie uns gern:

030 29 777 25 70 kontakt@TAXURA.de

Häufig gestellte Fragen zur Mediation:

Was ist Mediation?

Wir verstehen Mediation als strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Dabei unterstützen wir als neutrale dritte Partei die Konfliktparteien dabei, gemeinsam eine für alle akzeptable Lösung zu finden.

Wie läuft eine Mediation ab?

In unserer Mediation treffen wir uns gemeinsam, um Ihre Standpunkte zu klären und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei leiten wir den Austausch und helfen bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.

Ist Mediation vertraulich?

Ja, bei uns ist Vertraulichkeit oberstes Gebot. Alle Informationen, die im Rahmen der Mediation ausgetauscht werden, bleiben vertraulich und werden nicht ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.

Welche Rolle spielt der Mediator/die Mediatorin?

Als Mediatorinnen und Mediatoren übernehmen wir die Leitung des Mediationsprozesses und unterstützen Sie dabei, Ihre Standpunkte zu klären und gemeinsame Lösungen zu finden.

Ist Mediation rechtlich bindend?

Mediation führt zu einer rechtlich bindenden Vereinbarung, wenn alle Parteien zustimmen und diese von einem Gericht bestätigt wird. Ansonsten ist sie nicht rechtlich bindend.

Was sind die Vorteile von Mediation?

Unsere Mediation bietet Ihnen schnellere Konfliktlösungen, niedrigere Kosten im Vergleich zu Gerichtsverfahren, die Erhaltung von Beziehungen und die Möglichkeit, selbstbestimmte Lösungen zu entwickeln.

Was passiert, wenn eine Einigung in der Mediation nicht erreicht wird?

Wenn wir keine Einigung erzielen können, haben Sie weiterhin die Möglichkeit, den Konflikt auf andere Weise zu lösen. Der Inhalt unserer Mediation bleibt stets vertraulich.

Kann Mediation in allen Phasen eines Konflikts eingesetzt werden?

Ja, wir können Mediation in verschiedenen Phasen eines Konflikts einsetzen und auch als alternative Streitbeilegungsmethode in gerichtlichen Verfahren nutzen.

Wie viel kostet eine Mediation?

Die Kosten variieren je nach Dauer und Komplexität des Konflikts sowie nach unserem Stunden- oder Tagessatz. Wir klären die Kosten gerne im Voraus mit Ihnen.