Unsere Leistungen in der Lohnbuchhaltung
Wir übernehmen für Sie insbesondere:
- Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- fristgerechte Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherungsträger
- An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden
- Erstattungsanträge (z. B. U1/U2)
- Erstellung von Bescheinigungen
- Übernahme der Lohnbuchungen in die Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- laufende Information über gesetzliche Änderungen
Alle Auswertungen (z. B. Lohnjournal, Beitragsnachweise) stellen wir Ihnen digital und übersichtlich zur Verfügung.
Gestaltung von Vergütungsmodellen
Neben der laufenden Abrechnung unterstützen wir Sie bei der strukturieren Ausgestaltung von Vergütungsbestandteilen, zum Beispiel:
- steuerlich begünstigte Gehaltsbestandteile
- Zuschläge und Sonderzahlungen
- Arbeitgeberleistungen
Ziel ist eine rechtssichere und transparente Umsetzung innerhalb der gesetzlichen Vorgaben.
Lösungen für die digitale Zusammenarbeit
Sie haben Fragen zur Lohnbuchhaltung?
Welche Aufgaben umfasst die Lohnbuchhaltung?
Die Lohnbuchhaltung beinhaltet die laufende Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie die damit verbundenen Meldungen an Finanzamt, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen.
Ist ein Arbeitgeber zur Lohnabrechnung verpflichtet?
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeitenden korrekt abzurechnen und entsprechende Nachweise bereitzustellen.
Können Lohnabrechnungen digital bereitgestellt werden?
Ja. Eine digitale Bereitstellung ist möglich, sofern die gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen eingehalten werden.
Was sind Sachbezüge?
Sachbezüge sind nicht in Geld ausgezahlte Leistungen, die lohnsteuerlich und sozialversicherungsrechtlich zu berücksichtigen sind.
